cnbc-indonesia.com – JAKARTA, Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir, mendorong porsi pejabat perempuan di lingkungan BUMN naik menjadi 25 persen di tahun ini.
Pernyataan itu, disampaikan Erick Thohir, dalam rangka peringatan Hari Perempuan Internasional atau International Women’s Day yang jatuh hari ini, Rabu (8/3/2023). International Women’s Day merupakan bentuk penghargaan atas perjuangan kaum perempuan dalam mencapai kesetaraan gender dan hak-haknya.
“Sejak awal masa kepemimpinan saya di Kementerian BUMN, kami memberi perhatian khusus terhadap rasa aman dan nyaman, serta membuka kesempatan seluas-luasnya bagi perempuan. Termasuk mengupayakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi maupun kekerasan berbasis gender,” kata Erick Thohir, Rabu (8/3/2023).
Menurut dia, pemerintah Indonesia menyadari benar bahwa hak-hak pekerja perempuan harus terus disuarakan. Itu sebabnya, dia mendorong mendorong kepemimpinan perempuan dengan memberikan kesempatan yang sama bagi mereka untuk bekerja dan berkarir di lingkup BUMN.
Terkait dengan itu, porsi keterwakilan perempuan di jabatan strategis BUMN yang saat ini masih sekitar 15 persen, didorong untuk naik hingga 25 persen di 2023.
Sekadar informasi, berdasarkan riset World Economic Forum, Indonesia masih berada di urutan 101 dari 156 negara terkait kesetaraan gender.
Berikut adalah sejumlah program pemberdayaan perempuan yang digalakkan Erick Thohir.
1. Program Daya Srikandi BUMN
Bertepatan dengan peringatan Hari Ibu pada 22 Desember 2022, Menteri BUMN Erick Thohir meluncurkan Program Srikandi BUMN Berkarya dan Bertalenta di Telkom Landmark Tower, Jakarta.
“Sejak awal saya percaya, perbaikan dan transformasi BUMN yang terus berlangsung dengan dukungan pekerja perempuan, tidak kalah pentingnya ketika kepemimpinan perempuan, wanita, kesempatan untuk bekerja ini kita setarakan,” kata Erick.
Dia mendorong langkah-langkah yang dilakukan untuk memberikan kesempatan bagi perempuan untuk menunjukkan karya dan talentanya dalam lingkungan yang nyaman dan kondusif, termasuk menjadi pemimpin di BUMN.
2. Lingkungan Kerja Bebas Diskriminasi
Sebelumnya, tepat di hari Kartini tahun lalu, Srikandi BUMN meluncurkan Program Respectful Workplace (RWP) guna mendorong lingkungan kerja yang aman, saling menghargai, menghormati serta bebas dari diskriminasi dan kekerasan, khususnya terhadap perempuan.
Srikandi BUMN juga berkolaborasi dengan Asian Development Bank melaksanakan Asian Women Leaders Programs untuk mempersiapkan talent perempuan BUMN menduduki posisi woman leader.
3. Cetak 11 Juta Ibupreneur
Pemberdayaan perempuan juga dilakukan lewat program pemberian pinjaman melalui BUMN PT Permodalan Nasional Madani lewat program Mekaar (Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera).
Dengan difasilitasi pinjaman permodalan berbasis kelompok, program ini mendorong ibu-ibu keluarga pra sejahtera menjadi pelaku usaha mikro untuk meningkatkan taraf hidup keluarga.
Hingga akhir Desember 2021, program itu telah melahirkan 11 juta ibupreneur. Angka itu meningkat 50% dibanding dua tahun sebelumnya.
Anggota Komisi VI DPR I Nyoman Parta mengapresiasi pencapaian itu karena program PMN Mekaar ini mampu menjadi motor penggerak ekonomi nasional. Berkat program tersebut, kata Nyoman, telah lahir banyak jenis usaha baru yang dimotori kaum perempuan.
4. NU Women
Pada peringatan Satu Abad Nahdlatul Ulama (NU) beberapa waktu lalu, Erick Thohir menggagas NU Women untuk memberikan hak dan kesetaraan yang sama pada perempuan.
Erick yang juga Ketua Masyarakat Ekonomi Syariah berharap, dengan program tersebut, perempuan-perempuan NU bisa meraih pendidikan tinggi dan mandiri secara ekonomi.
“Ini ikhtiar kami mewujudkan muslimah yang berdaya guna bagi ekonomi keluarga dan umat. Mohon doa dan dukungannya,” ujar Erick Thohir.
Erick yang juga warga kehormatan Banser itu mengatakan sudah saatnya perempuan di Indonesia tidak lagi hanya menjadi penonton, melainkan juga dapat bermanfaat bagi keluarga dan masyarakat sekitar.
“Sejarah Indonesia mencatat banyak perempuan-perempuan tangguh yang membawa Indonesia menjadi bangsa besar,” kata Erick.
Itu sebabnya, Erick ingin ingin kepemimpinan perempuan menjadi bagian dari transformasi sumber daya manusia di BUMN. Sebab, suara perempuan penting untuk kesetaraan dan kemajuan bangsa.
Editor : Jeanny Aipassa
Follow Berita iNews di Google News
