Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Directory_Iterator::hasChildren($allow_links = true) should either be compatible with RecursiveDirectoryIterator::hasChildren(bool $allowLinks = false): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/iterator/class-ai1wm-recursive-directory-iterator.php on line 57

Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Directory_Iterator::rewind() should either be compatible with FilesystemIterator::rewind(): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/iterator/class-ai1wm-recursive-directory-iterator.php on line 35

Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Directory_Iterator::next() should either be compatible with DirectoryIterator::next(): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/iterator/class-ai1wm-recursive-directory-iterator.php on line 42

Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Extension_Filter::getChildren() should either be compatible with RecursiveFilterIterator::getChildren(): ?RecursiveFilterIterator, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/filter/class-ai1wm-recursive-extension-filter.php on line 47

Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Extension_Filter::accept() should either be compatible with FilterIterator::accept(): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/filter/class-ai1wm-recursive-extension-filter.php on line 37

Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Exclude_Filter::getChildren() should either be compatible with RecursiveFilterIterator::getChildren(): ?RecursiveFilterIterator, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/filter/class-ai1wm-recursive-exclude-filter.php on line 41

Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Exclude_Filter::accept() should either be compatible with FilterIterator::accept(): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/filter/class-ai1wm-recursive-exclude-filter.php on line 37

Deprecated: Return type of Ai1wm_Recursive_Newline_Filter::accept() should either be compatible with FilterIterator::accept(): bool, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/all-in-one-wp-migration-gajiumr/lib/vendor/servmask/filter/class-ai1wm-recursive-newline-filter.php on line 28

Deprecated: Constant FILTER_SANITIZE_STRING is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Admin/Standalone.php on line 95

Deprecated: filter_input(): Passing null to parameter #4 ($options) of type array|int is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Util/Input.php on line 64

Deprecated: filter_input(): Passing null to parameter #4 ($options) of type array|int is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Util/Input.php on line 64

Deprecated: filter_input(): Passing null to parameter #4 ($options) of type array|int is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Util/Input.php on line 64

Deprecated: filter_input(): Passing null to parameter #4 ($options) of type array|int is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Util/Input.php on line 64

Deprecated: filter_input(): Passing null to parameter #4 ($options) of type array|int is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Util/Input.php on line 64

Deprecated: filter_input(): Passing null to parameter #4 ($options) of type array|int is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Util/Input.php on line 64

Deprecated: filter_input(): Passing null to parameter #4 ($options) of type array|int is deprecated in /var/www/cnbc-indonesia.com/htdocs/wp-content/plugins/google-site-kit/includes/Core/Util/Input.php on line 64
Pendapatan RSM Internasional Tumbuh 15% Jadi Rp 120 Triliun - CNBC-Indonesia.com
Bisnis  

Pendapatan RSM Internasional Tumbuh 15% Jadi Rp 120 Triliun

Pendapatan RSM Internasional Tumbuh 15% Jadi Rp 120 Triliun

cnbc-indonesia.com – JAKARTA – RSM, selaku penyedia jasa assurance, tax dan consulting terkemuka mencatatkan pendapatan sebesar US$ 8 miliar atau setara Rp 120 triliun pada 2022. Sementara itu, RSM juga merilis Strategi Global 2030 yang fokus pada transformasi, pertumbuhan dan menciptakan nilai positif bagi semua pemangku kepentingan.

Chief Executive Officer (CEO) RSM Jean Stephens mengatakan, di 2022, RSM tumbuh sebesar 15% secara global, dengan pertumbuhan double-digit di seluruh region. Pertumbuhan pendapatan tercepat terjadi di pasar negara berkembang Amerika Latin (26%) dan Asia Pasifik (19%). Di Amerika Utara dan Eropa, RSM juga mencatatkan pertumbuhan pendapatan masing-masing sebesar 14% dan 17%, sementara Timur Tengah dan Afrika Utara tumbuh 17% serta Afrika tumbuh 10%.

Jasa konsultansi mencatatkan pertumbuhan tertinggi sebesar 37%, termasuk IT Consulting yang naik sebesar 26%. Cyber-attacks masih menjadi ancaman dan pendapatan global dari risk advisory juga naik sebesar 26%. Pendapatan jasa audit di 2022 juga berhasil tumbuh 6% dan pendapatan dari jasa akuntansi tumbuh 11%. Selain itu, pendapatan dari jasa pajak meningkat sebesar 8% terutama didorong permintaan jasa perpajakan yang meningkat karena perubahan regulasi dan meningkatnya kompleksitas peraturan perpajakan.

Ia mengatakan, dengan fokus menciptakan budaya kerja inklusif dan pengalaman bekerja yang bermakna, RSM terus menarik banyak personil baru untuk bergabung dimana jumlah personil meningkat sebesar 18% dalam dua tahun terakhir. “Di RSM, tujuan kami adalah memberikan kepercayaan di tengah dunia yang penuh perubahan. Pertumbuhan kami yang pesat merupakan hasil dari para personil kami di 120 negara yang tetap memberikan value kepada klien, meskipun bekerja di situasi yang terus berubah dan tidak dapat diprediksi”, kata dia.

“Untuk terus tumbuh dan memperkuat posisi kami sebagai yang terdepan dalam memberikan layanan profesional, kami akan lebih jauh berinvestasi untuk mentransformasikan bisnis kami menjadi organisasi digital, penuh wawasan serta selalu memberikan layanan dan solusi,” tambah Jean Stephens.

RSM Indonesia, anggota dari RSM Internasional, yang telah hadir selama 37 tahun di Indonesia, juga menunjukkan kinerja yang positif. Amir Abadi Jusuf, Chief Executive Partner RSM Indonesia, menyampaikan bahwa pertumbuhan RSM di Indonesia sejalan dengan pertumbuhan global, dan semua lini jasa perusahaan mencatatkan pertumbuhan yang baik. Amir juga menyampaikan bahwa semangat personil RSM Indonesia dan kepercayaan klien yang membuat pertumbuhan ini bisa terjadi.

Melihat ke tahun depan, RSM memperkirakan permintaan layanan pajak akan meningkat pada 2023 karena adanya kebutuhan untuk memenuhi persyaratan OECD yang terus meningkat untuk lebih banyak digitalisasi dalam pelaporan pajak dan tarif pajak minimum global.

Demikian pula para expert di RSM mengantisipasi peningkatan M&A yang akan terjadi tahun depan di seluruh dunia. Ini akan didorong oleh bisnis yang berfokus pada teknologi yang mencari sumber pendanaan alternatif untuk ditingkatkan, private equity diprediksi banyak melakukan aksi beli, dan peningkatan aktifitas bolt-on dan transaksi cross-border. RSM menyoroti bahwa dalam beberapa kasus, bisnis mencari merger atau akuisisi untuk menangkal dampak negatif dari krisis keterampilan, rantai pasokan, energi dan inflasi.

RSM memperkirakan bisnis akan mempercepat perubahan dalam organisasi dan memprioritaskan inovasi, mempertimbangkan cara untuk mengintegrasikan artificial intelligence dan teknologi otomasi, melatih kembali tim atau memanfaatkan analisa data dan business process outsourcing, untuk meningkatkan kinerja.

Era Baru RSM

Diluncurkan bulan ini, strategi global RSM 2030 adalah menguraikan program pertumbuhan dan transformasi utama yang menargetkan pertumbuhan pendapatan 100% di 2030. Melalui strategi ini, RSM akan lebih banyak menggunakan moda digital, memberikan insight yang lebih baik, serta perluasan otomatisasi, penggunaan big data, machine learning dan artificial intelligence untuk merangkul talenta baru dan mendukung bisnis melalui perubahan yang ada.

Sebagai bagian dari strategi, RSM tetap akan terus memperkuat metodologi untuk menjaga kualitas layanan yang baik dan memastikan praktik bisnis yang bertanggung jawab sambil terus meningkatkan kecepatan beradaptasi dan inovasi. Dengan basis klien global yang terus meningkat dari organisasi yang berorientasi pada pertumbuhan dan berwawasan internasional, RSM tetap fokus memastikan bahwa klien menerima layanan yang baik dan didukung oleh wawasan profesional tim, serta teknologi, dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien di masa mendatang.

Strategi ini akan diwujudkan dalam investasi yang signifikan dalam SDM, dan mengubah RSM menjadi organisasi global tanpa batas yang didukung oleh tim, budaya, tata kelola, dan proses yang secara aktif diselaraskan dengan untuk membantu klien mencapai tujuan strategis mereka.

Angela Simatupang, Senior Partner RSM di Indonesia, yang juga merupakan salah satu Direktur di Global Board RSM International menambahkan bahwa penting untuk bisa menselaraskan strategi global dengan nasional agar RSM dapat terus bermanfaat bagi bangsa dan negara.

“Mantra kami sebagai sebuah organisasi adalah untuk ‘Mengambil alih Perubahan’ (Take Charge of Change). Dengan membangun hubungan jangka panjang dan memberi klien serta personil kami apa yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan yang terbaik, kami akan membantu mereka menjadi lebih sukses. Sebagai sebuah organisasi, transformasi membantu kami untuk bertumbuh dengan cepat, menanamkan kepercayaan diri untuk berkembang pada semua klien dan kolega kami,” ujarnya.

error: Content is protected !!